Sexuelle Belästigung?

Abschätzige Bemerkung? Grenzüberschreitung?
Das sind halt so Sprüche, die sagt man halt so.
Und was würdest du sagen, wenn sich die Bedienung dagegen wehrt? Ist sie dann eine Spassbremse?

Was ist Zivilcourage?

Gewalt, Ausgrenzung, Mobbing, Vandalismus: Wenn grundlegende Anstands- und Verhaltensregeln verletzt werden, geht das alle etwas an! Zivilcourage beginnt dann, wenn Menschen nicht wegschauen, wenn sie sich einmischen.

Zivilcourage bedeutet stehen zu bleiben, genau hinzuschauen und sofort zu reagieren, ohne sich selbst unnötig in Gefahr zu bringen.

Was muss ich tun?

Hinschauen
Macht ein Kollege eine anzügliche Bemerkung über die Brüste einer Mitarbeiterin? Klopft ein Freund wiederholt Sprüche zu Lasten des schwulen Kellners? Findet die Schreinerin in ihrem Spind pornografische Bilder? Legt der Lehrer einer Schülerin beim Erklären des Auftrags die Hand auf die Schulter? Greift der eben im Tram zugestiegene Mann der Frau da gerade ans Hinterteil?

Einschätzen
Ist eine Bemerkung erniedrigend? Ist eine Annäherung einseitig und unerwünscht? Löst sie Ärger aus? Werden das Selbstwertgefühl einer Person oder andere persönliche Grenzen verletzt?

Handeln
Frag ein mutmassliches Opfer, ob es eine Handlung als Flirt oder als sexuelle Belästigung empfunden hat. Mach dich für das Opfer stark. Sprich Kollegen, Vorgesetzte, Lehrpersonen oder Freunde darauf an, wenn du den Eindruck hast, dass sie jemanden sexuell belästigen. Wenn das nichts bringt oder du dich nicht getraust das Thema mit den Betroffenen anzusprechen, wende dich an die HR-Abteilung, den Betriebsrat oder die Schulleitung. Wende dich in den öffentlichen Verkehrsmitteln an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Ausgang an die Security oder das Personal. Ruf bei Notsituationen die Polizei unter der Notrufnummer 112.

Hinweis zur Verwendung von Cookies. Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie in unseren Datenschutzinformationen